护士人员的短缺正逐渐成为一个全球性问题。特别是在一些发达国家，护士缺乏甚至成了医疗行业面临的主要问题。

    英国卫生部护理管理部门的一位负责人表示，护士缺乏是由很多原因造成的，护士职位的进入门槛高是一个方面，更主要的是需要护士的地方越来越多。英国卫生保健部门的一项调查显示，目前英国1/5的急诊护士岗位空缺；另外还缺少眼科、整形科、耳鼻喉科等专业护士。

   这位负责人表示，英国护士短缺将会危及病人的生命以及整个国家保健系统。为了吸引各国护士到英国工作，英国推出了良好待遇，护士年薪平均约为2万英镑(1英镑约合人民币13.8元)，资深护士最高可达3.5万英镑左右，每年还有4—6周的带薪假。 

    澳大利亚也存在缺乏护士的问题，澳大利亚医疗保健系统也为护士开出了优厚条件，例如，在澳大利亚工作满1年的外国护士，移民部门会批准其全家的绿卡申请，同时子女免费接受中小学教育，并给出很高的住房补贴。

    据了解，目前大多数发达国家护士占总人口的比例约为5%。，而我国这一比例仅为1%。，在世界上排名靠后。因此，我国在护士的培养上，还需要进一步努力。