众多的雇主们开始担心，正在崛起的全球就业市场，使雇员们对出国工作表现出空前强烈的意愿，可能将使他们损失有价值的员工。

万宝盛华(manpower)在其“无国界劳动力调查报告”(borderless workforce survey)中表示，在27个国家对2.8万个雇主进行的调查发现，近三分之一雇主担心有才能的职员将去其他国家工作。万宝盛华是全球最大的招聘企业之一。

在接受调查的3.1万名雇员中，逾三分之一的人表示，为了工作，他们愿意移居到世界上任何一个地方。薪酬是移居的最大动机。其他理由则包括学习一门外语，而管理人员则可在履历上添加“有海外工作经验”。

仅15%的雇主认为，政府和企业采取了充分的举措，以减缓人才外流。

然而，万宝盛华更为担忧的是，政府对于正在兴起的移民工人潮没有做好应对准备。在许多发达国家，随着劳动人口老龄化，为维持经济平稳运行，移民工人将越来越必不可少。

该公司表示，面临熟练工人日益短缺的问题，雇主们真正担心的是“新国家主义”的兴起，“政策重心转向阻止外来移民，而非策略性地加以管理？”。

根据政府间机构国际移民组织(iom)的数据，全球目前逾1.9亿人居住在国外，每35个人中大约就有一个，而且，这个数字正以每年3%的速度增长。

万宝盛华董事长兼首席执行官杰夫•约雷斯(jeff joerres)表示：“个人日益愿意并且能够在远离本土的地方找工作。目前在国外居住和工作的人比历史上任何时候都多。”

“这已经不是过去的单向移民了，哪里需要人才，人才就去哪里。劳动力真的要变成全球性、无国界了。”

万宝盛华表示，这是一个“正在加速”的巨变，“没有多少雇主或者政府当局真正对此有所准备”。