加拿大统计局最新发表的移民就业报告显示，加国拥有大学学历的移民就业率明显低于本地出生人士，其中亚裔移民就业率只有65.5%，与本地出生人就业率90.7%相比较，低了25个百分点。亚裔移民中，中国大陆移民就业率为71.7%，也低于本地出生及美欧移民的就业率。

该报告是根据2007年统计局对加拿大劳动力调查所收集有关移民就业资料所做出。报告显示，移民的教育程度要高于加拿大本地出生的人士。截至到2007年，核心工作年龄段的25至54岁的移民中，37%的拥有大学学历，超过三分一。而在本地出生的加国人中，只有22%拥有大学学历。
在本地出生，拥有大学学历的25岁至54岁人士中，就业率达到90.7%，而在亚裔移民中，获得最高学历的25岁至54岁人士，就业率却只有65.5%。

亚非女移民就业最困难
最新分析报告亦发现﹐拥有大学学位、近期从亚洲及非洲移民加拿大的女性就业最困难。
加拿大统计局于周五公布的劳工调查报告显示﹐过去5年中﹐拥有大学学位移民的近一半为女性。但与拥有大学学历的男性移民相比﹐女性移民获得工作的机会﹐或找工者少得多。
而对于来自亚洲与非洲的女性﹐这类差距最大。拥有大学学位﹐近期来自亚洲的86,000名移民中的62.7%﹐以及来自非洲9,700名移民中的38%就业﹐或正在寻找职位。
南亚裔服务机构委员会(council of agencies serving south asians)执行总监沙安(neethan shan)指出﹐这不仅涉及学历问题。这是基于种族、国家等原因的歧视﹐在就业方面﹐女性甚至面临更多障碍。

学历并非总是问题
该报告是对2007年移民劳工力量系列分析的一部分﹐周五公布的是系列报告的第四部分。研究小组负责人季尔默(jason gilmore)也同意﹐学历显然并非总是问题。
总体而言﹐甚至在本地获得学位的新移民找工作也比较困难﹐这一点让季尔默感到吃惊。
在加拿大出生的大学毕业生中超过90%获得职位﹐相比之下﹐在加拿大本地获得学位的新移民中仅75%有工作。他说﹐这一差距可能是因为年龄﹐因为一般而言﹐移民的年龄比加拿大人年轻5岁。但该研究还发现﹐新移民中三分之一返回学校学习﹐这一比例比加拿大人高出4倍。
季尔默说﹐学历并非造成移民就业困难唯一因素的另一个迹象是﹐虽然拥有美国或欧洲学历新移民的学业较好﹐但在找工作上仍然不如加拿大人。拥有美国学历的移民中仅三分之一在美国出生。
拥有加拿大大学学位、抵达安河的新移民就业记录较高﹐为86%﹐相比之下﹐全国其它地区拥有加国学历新移民的就业率为75%。但拥有其它国家学历的安河新移民中﹐找工作困难的情况与全国其它地区类似﹕拥有亚洲大学学历的新移民就业率为66%﹐持有欧洲学历(其中大部份来自东欧)的新移民就业率为75%﹐拥有非洲学历的新移民就业率仅55%。

安河大陆移民74.8%就业
季尔默还向《多伦多星报》提供了拥有中国大学学历、在安河新移民的就业数据。
拥有中国大学学历、于过去10年中抵达安河的61,000名移民中﹐就业率为74.8%。一般而言﹐亚洲移民中﹐就业率最高的是菲律宾裔﹐因为菲律宾的教育以英语及他加禄语(tagalog)进行﹐其教育系统类似于加拿大。
研究发现﹐移民加拿大时间较长的人士中﹐与本地人的就业差距缩小﹐尽管拥有非洲与拉美大学学历的移民差距仍然最大。
研究还显示﹐新移民在加拿大找工作通常比较困难﹐因为语言障碍﹐以及其外国学历不获承认。