日前，3名在西班牙巴塞罗那同一家工厂工作的华人工人，因为加班费问题与厂方发生争执，一怒之下假装工伤变相罢工，后经医院检查三人并没有受伤，因而遭到了工厂老板的辞退。当地媒体记者立刻与几名当事人取得了联系，对此事的原因进行了调查。但是调查结果却大大出乎记者的意料。

   据调查，李某、严某、张某三人均已来西班牙多年，先后于前年来到巴塞罗那郊区一家西班牙人开的工厂工作。由于三人工作十分认真负责，业务能力也强，又精通西班牙语，很得老板赏识。因此先后被老板安排在了重要岗位工作。其中李某负责统计材料，严某负责工厂一条流水线的电脑操作，张某负责检验成品。三个人看到自己的努力得到了回报，也就越发的努力工作了。
   
    三人工作的工厂原先效益很好，每个星期都要加班4次左右，而厂里给他们的加班费也十分可观，三个人每个月工资是1300欧元左右，而加班费能拿到六七百。三人对自己的工作也十分的满意。
   
    然而好景不长，2008下半年以来，工厂效益日渐下滑。按照原来的工作速度，加班费已经少了很多，于是三个人私下里一商量，觉得可以在速度上做文章。因此以后的工厂里就经常出现各种各样的状况，不是电脑坏了就是一批东西要返工。一段时间以后，工厂老板终于看出了问题，于是就将三个人一起调到了上午班，而工厂内的上午班是没有加班费的，到点就走人。
   
    这引起了三人的极大不满，原来2000欧元的工资突然变成1300欧元，李某就觉得吃了亏，为了这件事情，李某和严某还找工厂老板大吵了一次，但是西班牙人工厂老板觉得如果还放他们到下午班还是会拖慢工作速度，因此坚决的不同意三人的工作调换要求。这让三人越想越气，于是三个人私下里商量后，决定变相罢工，对老板进行抗议。
   
    过了大概一周左右，三个人先后“病”倒了。先是李某被货物砸到脚，后来是严某说自己手腕扭到了，最后是张某扭到了脚。三个人都是被救护车送到了当地医院中，当地医生很奇怪，三个人不管是x光看，还是从症状看。都没有什么问题。但是三人都坚持说疼得受不了，因此医生还是给了三人一个星期的病假。只有工厂老板对此事心知肚明。一想培养这样一个熟练工人，也就忍了下来。寄希望三个人回来以后能认真工作，但是没想到李某在病假期间给老板打了一个电话，询问老板是否给自己调换到下午班。在遭到老板拒绝后，李某表示自己可能还要休息一个星期。因为伤势还没有痊愈，这些话激怒了工厂老板。于是老板在第二天就给三人打了电话，表示可以给三人调换工作，于是三个人立刻表示可以回来上班。因为该老板很清楚西班牙的劳工法，自己是不可以在工人受伤休息期间解雇他的，因此三人上班后没几天就遭到了厂方的报复，先是李某由于算错一笔数据而被工厂以给工厂造成重大损失为名将其辞退了，不久，李某也因为一些失误而遭到了老板的辞退。至于张某，由于其工作合同就要到期了，而老板则公开表示，不会再给张某续合同了。
   
    至此三个人都由于一时的痛快而失去了自己的工作。为了区区数百元的加班费造成了这样的后果，三个人都表示十分后悔，2008年是西班牙经济危机的一年，三个人出来以后才知道1300欧元的工作是多么的难找，但是木已成舟。
   
    三个人表示自己不会再这样贪小便宜吃大亏了，有的时候人要知足才会生活得更加幸福。