报告还称，h-1b签证其实只是让“普通的外国人来美国干普通的工作”，根本不是把“最好最聪明”的外国人才引进美国。
这个由加州大学戴维斯分校教授马特罗夫完成的报告，引用劳工部的数据，根据本人实际工资与美国该行业平均工资的比率，推算出“才能指数”(tm)。
研究发现，在美从事电脑工程、软件设计、电子工程等行业的外国h-1b雇员，tm指数都只有1.0，也就是说他们的工资刚刚达到平均工资水准。只有数学家和生物学家相对较高，达1.28和1.09。
分公司看，微软、雅虎、甲骨文的tm最高，亦即其聘用的外国雇员工资高于平均水准，而摩托罗拉、太阳微和高通的最低。
分国家和地区看，来自中国的h-1b雇员tm达1.05，高于印度和日本的1.01。
相比而言，在甲骨文、英特尔、微软的中国h-1b雇员tm指数较高，在1.31到1.14之间，显示他们在这些公司的工资待遇较好。
不过，四分之三的中国h-1b雇员从事的是第一级和第二级的初级技术工作，只有7%的人从事创造性的第四级工作。这个比例不仅低于西方国家的15%到22%的比例，也低于印度的12%。
据报道，“移民研究中心”属于反移民智库，反对国会增加h-1b签证的配额，经常跟主张提高h-1b配额以引进亚洲技术工人的高科技公司唱对台戏。
来源：中明出国网（移民频道）
