加拿大jvs toronto与佐治布朗学院合作推行免费的“就业发展员培训计划”(job developer training)，对象为大专以上的海外专业新移民，通过20周的技巧与实习训练，协助他们建立新的职业，并且透过工作帮助他人。有华裔学员表示，此训练提供实际的技巧和知识，同时累积工作经验，有信心在这个新兴行业发展。

    6月初，开始了“就业发展员培训计划”第一期的训练，14名学员中有6人是华裔，分别来自香港及中国大陆。移民加拿大只有3年的欧阳苑婷，在香港中学毕业后在美国完成商业及旅游的大学课程，在当地从事旅游行业达10年，然后回港结婚，当全职母亲。后来全家在本地定居，直至去年10月她开始寻找工作。她说，曾经在多个非牟利的就业中心求职，也做过一些短期工作，始终没有适合的长工，直至jvs开办这个新的训练计划，让她有机会重新发展第二个职业。

    学习很多实际技巧

    首期训练至今已过了2个半月，欧阳苑婷认为学习了很多实际技巧，在其它行业工作也同样受用，例如佐治布朗学院派出导师前来教授为期4周的电脑应用技巧，包括word、excel、powerpoint及access等；另外提供英语发音课堂，以改善学员的表达能力。同时，每周有嘉宾分享经验及加拿大就业市场的情况，学习劳工法例，以及透过个人或小组的主题介绍(presentation)，培养学员演说胆量。

    在9月初至10月中，学员在非牟利机构寻找实习机会，累积相关工作经验。

    欧阳苑婷称，就业发展员是担当中介人的角色，为雇主及求职者做配对的工作，对她来说具有挑战性，因为要与别人建立关系，得到他人的信任，而且需用时间及经验培养这方面的能力。但她有信心在这个行业发展，透过工作帮助别人。
来自中国江西的李雯捷，4年前与家人移民加国。本身在中国修读法律及在英国取得法律硕士资格的她，过去也有从事市场推广工作，来到加拿大只能在律师行做助理，如果想继续做律师，必须重新入学院读书及考取牌照。

    她说，作为已有高等学历的专业人士，当然不想再投放4年时间读书，或是屈就以劳力糊口的工作，所以她曾经为此而心情抑郁。后来她在jvs任行政工作，当时的经理认为她的个性及履历适合从事就业发展员，所以推荐她接受这个训练。

    希望华人善用资源

    李雯捷认为，这个计划提供多方面的培训，包括英语发音、演讲、组织就业展及电脑等；但不仅是学习技巧，而且同班学员来自非洲、欧洲及拉丁美洲等地，彼此互相交流、沟通，分享经验，学习尊重他人，建立与别人合作的精神。她指出，jvs过去累积训练经验，了解求职人士寻找工作的困难，在设计这个课程内容时，能够配合并加强学员所需的技巧。其实，加国政府投放不少资源予这类的社区中心，协助新移民寻找工作，她希望来自国内的同胞能够走出华人的圈子，善用这些资源，扩大联系网络，这样才可以融入本地的社会。